招聘政策及免责条款

放弃

肯特国家职业勘探和发展负责监督大学的整个学生就业计划,包括为学生开发校外就业机会。职业勘探和发展,在向学生,校友和校外雇主提供服务时没有关于其网站上市机会的任何陈述或担保,并且不对工资,安全,工作条件或其他方面负责 - 校园就业。学生和校友有责任在面试和接受兼职和/或实习职位时采取必要的预防措施。申请人在与预期雇主沟通或在线响应就业机会时,申请人不应提供其社会安全号码,出生日期,信用卡号,银行账户信息或其他私人信息。 

此外,职业探索和开发的网站包含与其他网站的链接,以方便我们的学生,并对这些网站的内容负责。与这些相关网站相关的意见和意见不一定是职业勘探和发展的意见。 

平等就业机会(EEO)

职业勘探开发和365体育平台坚持 EEO指南 除非合法要求,否则在不考虑的种族,颜色,宗教,性别,国家起源,性取向,残疾,公民身份或身份,越南时代的残疾退伍军人或老将,就会提供就业。此外,诚信,职业勘探和发展仅适用于订阅EEO指南的雇主。职业探索和发展遵守 专业实践原则 第四组由 大学和雇主协会.

公平劳动标准法案  

虽然未付的实习在握手中被接受,但我们鼓励您查看 公平劳动标准法案 (FLSA)与您的人力资源部门和法律顾问确定您的实习是否符合联邦法律。批准这些职位不是法律遵守的指标。美国劳工部工资和小时部门提供 事实上片#71 帮助您确定您的实习是否符合联邦法律。 

用人单位缴费和事件取消/没出现政策

必须在参加活动之前支付雇主事件登记费,或在事件后30天内收到发票后立即提交。在活动前五个工作日内取消组织的费用是不可退还的。未来的活动注册由于已故取消或非迟交而具有未付余额的组织,直至收到全额付款。还将拒绝访问所有其他招聘服务。 

握手张贴政策 

识别通过握手促进适当的就业机会的标准如下所述。所有组织,包括企业家组织的组织必须在业务发展过程中充分发展,以便他们可以: 

  • 提供公司名称; 
  • 易于识别的商业地址作为业务地点(没有P.O. Box或个人住所); 
  • 相应的网站和电子邮件地址; 
    • 组织网站地址,清楚地涉及您的组织,并包含有关潜在申请人的有关贵公司的有用信息 
    • 网站不应该在推出/ beta阶段,也不包含“即将推出”的语言  
    • 社交媒体网站(Facebook,Instagram,Twitter,博客等)不应取代公司网站 
  • 电子邮件地址必须与您的组织网站域关联(无Gmail,雅虎,Hotmail等) 
  • 识别关键联系; 
  • 验证它们是否不寻求潜在的合作伙伴或投资者; 
  • 如果要求,确认他们已获得必要的商业许可证和税号,包括识别其供资模式和投资者的资金; 
  • 提供岗位薪酬,不只是公平。 
  • 提供清晰的定义组织和握手的位置描述。 

这些不能满足这些准则的组织可以联系职业探索和发展,以讨论服务。 

第三方招聘政策

职业勘探和发展的政策是教育学生,校友,教师和员工,了解各种就业搜索战略,包括第三方就业服务。然后,个人可以确定利用这些服务是否有益于他们。职业勘探和发展不会调查,支持或推荐任何第三方就业服务。 

  • 定义
    • 根据NACE,全国大学和雇主协会,第三方招聘人员被定义为代理商,组织或个人招募临时,兼职或全职就业机会的候选人,而不是为了自己的需求。该定义包括但不限于就业机构,搜索公司,合同招聘人员和恢复转介公司。 (注意:临时代理商不是第三方招聘人员。他们是支付个人在客户组织执行工作的雇主。) 
  • 第三方招聘服务
    • 可以在校园内招聘特权(不包括在线恢复搜索)的第三方招聘人员招聘自己的组织内的职位。 
    • 在其组织以外的职位招聘的第三方招聘人员可能有发布的职位,只要披露他们在职位描述中所代表的客户的名称。职业勘探和开发保留验证此信息的权利。 
    • 您也可以联系 肯特州的学生媒体办公室 通过日常,学生运行报纸(印刷品和在线),杂志和电视和广播节目广告。 
  • 条件
    • 通过参加这些服务,组织同意他们将遵循所有招聘活动的EEO标准,任何时候都不会向任何候选人收取任何费用,而且该组织不会在任何情况下向其他实体披露学生资料,而没有学生事先书面同意。 

在国外教学机会 

招募肯特州大学生和毕业生在国外教英语的组织必须符合以下标准: 

  • 本组织必须提供职业探索和开发,至少有两位参与者在该计划中的参考资料(如果他们对获得信贷有兴趣时,我们可能不需要这个。 
  • 该计划必须正式构建,以便申请人了解组织将在安排其教学机会和国外时将提供的支持作用。 
  • 本组织必须有一个网站,提供以下内容: 
    • 该计划的详情,包括申请人的具体职责,该组织如何在确保教学机会和安排旅行和住房方面,以及该组织在国外教学中提供的支持。 
    • 应用时间线和过程 
    • 费用,如果有的话 
    • 认证要求 - 表明需要哪些教学认证,包括:TEFL,TESOL 
    • 支付结构(也必须包含在职位发布中) 
    • 提供了哪些健康覆盖范围,如果有的话,或者候选人如何安排健康覆盖范围 
    • 安全和住房信息 
    • 清楚地描述工作和生活条件 
    • 在国外提供组织向教师提供支持 

大麻andcannabis行业 

由于我们的学生对联邦协会的联邦起诉潜在的潜在暴露,365体育平台不会通过参与使用,生产,测试或分配的娱乐或医疗大麻的公司批准邮寄。 

禁止就业帖子

  • 所有雇用学生私人的职位(即保姆,导师,看护等)。 
  • 仅由佣金赔偿的非罗唆学生机会,包括独立承包商职位(即可能要求个人承担产品费用,负责所得税,也可能不保证工人的赔偿或失业保险。) 
  • 365体育平台为我们的校园有严格的“唯一招揽”政策。因此,职业勘探和发展将不起作用校园代表或其他职位的职位邮寄/要求向其他校园实体市场,方案或服务市场/销售/销售/销售商品,计划或服务。本着独立承包商政策的精神,我们不能与招聘候选人作为秘密购物者或神秘购物者的公司合作,候选人设定自己的时间表并独立运作。 
  • 在就业前需要收费或投资的所有职位(即企业家雇主)。职业勘探和发展将创业雇主定义为要求就业求职者将初始金融投资或费用付款作为就业条件的组织。企业家雇主还包括这些组织,为招聘组织新雇用的工作人员提供金融激励措施,并为招聘人员收到新雇用委员会的一部分。此外,通过肯特州的职业勘探和发展,不会提供企业雇主的访问权限或校园内招聘服务。 

一般政策

  • 职业探索和发展遵循上述政策和准则,以确保我们的服务质量,并保留随时修改这些条款和条件的权利。 
  • 关于公司或组织提供的招聘服务的所有决定是由职业探索和发展和365体育平台的唯一酌情决定。我们保留对我们认为可接受的情况的政策的政策,并利用我们的学生,我们的部门或利用我们的服务的招聘人员对我们的职务进行例外。案例基础将考虑这样的例外,并且不构成政策的变化,或者将来会再次裁定此例外情况。 
  • 职业探索和发展保留删除不遵守我们政策的帖子或机会的权利,或者被确定为误导或欺诈性地放置。